大学生用面接試験

面接者の心理，面接試験の方法，自己理解，面接結果の評定法などの項目を掲げ，面接試験が行われてきた歴史的側面や，面接方法の科学的側面の理解が面接試験クリアの指針になることをわかりやすく解説。さらに面接実際編ではよい応答，悪い応答の例を紹介して，丁寧なアドバイスを掲げました。

（１）基礎講座
1　各企業とも面接重視
2　質問禁止事項
3　面接試験に臨む基本的な姿勢
4　目的と目標
5　面接試験に技術はあるか
6　面接試験のねらい

（２）面接者の心理
1　面接の心理
2　面接結果には個人差がある
3　面接結果をゆがめるもの

（３）面接試験の方法
1　面接試験の方法
2　面接の進め方

（４）会社訪問
1　会社訪問の時期
2　人事につながる様々なルート
3　OB訪問の方法
4　就職戦線を乗りきるための戦略
5　今日の就職戦線の特色
6　訪問面接の受け入れ方
7　面接者はどんな資料で面接を行っているか
8　履歴書の正しい書き方
9　訪問面接時の質問もテストされている

（５）自己理解
1　適性とは
2　適性の三要素とは
3　自己評価は信頼できるか
4　適性発見のむずかしさ
5　安定指向と才能開発
6　自分を作り変える努力を
7　自己分析
8　適職とは何か

（６）面接結果の評定法
1　面接試験の技法
2　評定の実際
3　評定項目

（７）職業・企業情報
1　職業情報
2　塗りかえられた就職地図
3　採用試験の流れ
4　就職戦線の主舞台は中堅・中小企業
5　「指定校制」は事実上温存されている

（８）面接実際編
1　面接の準備と心構え
2　応答例集

（９）面接資料編
1　面接体験記
2　面接記録

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